POCO CONOCIDOS HECHOS SOBRE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CORTO.

Escalera de faltas y procedimientos para su comprobación; escala de sanciones disciplinarias y forma de aplicación de ellas.El reglamento de trabajo debe prever todas las conductas que pueden ser objeto de consentimiento, la ratificación para cada conducta y la gradualidad de la conducta o error.Este sitio web utiliza cookies propias y de tercer